Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation henkilöstöhallinnon prosesseista, työntekijöiden hyvinvoinnista ja kehittämisestä sekä työsuhdeasioiden hallinnasta. Henkilöstöasiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, työntekijöiden perehdyttäminen ja koulutusohjelmien kehittäminen. Lisäksi vastaat työsuhdeasioista, kuten työlainsäädännön noudattamisesta, palkkahallinnon tukemisesta ja työhyvinvoinnin edistämisestä. Roolissasi toimit myös neuvonantajana esihenkilöille ja työntekijöille henkilöstöasioissa.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla vahva ymmärrys henkilöstöhallinnon periaatteista ja käytännöistä sekä erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Olet analyyttinen ja ratkaisukeskeinen, ja pystyt työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä. Lisäksi arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmistä ja raportoinnista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöstrategioihin ja kehittämään työyhteisöä. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen ja haluat edistää työntekijöiden hyvinvointia ja organisaation menestystä, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta ja uusien työntekijöiden perehdyttäminen
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin edistäminen
- Palkkahallinnon tukeminen ja henkilöstöraporttien laatiminen
- Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta henkilöstöasioissa
- Henkilöstöhallinnon järjestelmien ja prosessien kehittäminen
- Organisaation henkilöstöstrategian tukeminen ja toteuttaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous tai psykologia)
- Vähintään 3 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnon käytännöistä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä ja raportoinnista
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja oikeudenmukainen?
- Miten lähestyt työhyvinvoinnin kehittämistä organisaatiossa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut haastavan työsuhdeasian.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten käsittelet konflikteja työpaikalla?
- Miten varmistat, että henkilöstöhallinnon prosessit tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon järjestelmien käytöstä.
- Miten mittaat henkilöstön tyytyväisyyttä ja kehität työilmapiiriä?
